为推进学校“双一流”建设，优化师资队伍，提高人才培养质量，根据中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求,学校决定进一步加大高层次人才引进力度。
一、引进对象
思想政治过硬，品德高尚、作风严谨，学识渊博，爱岗敬业，身体健康的领军人才、学科带头人、高水平学者、博士等高层次人才。
年龄要求：院士、“千人计划”A类入选者、“万人计划”杰出人才入选者年龄不限，其他领军人才和学科带头人年龄不超过55周岁，正高级专业技术人员年龄不超过50周岁，博士年龄不超过40周岁。
二、招聘岗位
二级学院名称 |
学科、专业要求（代码为4位的为二级学科，均包含二级学科下的所有专业） |
岗位 |
负责人及联系电话 |
土木工程学院 |
0801 力学、0814 土木工程、0815 水利工程、0823 交通运输工程、0837 安全科学与工程、081903 安全技术及工程、1201 管理科学与工程、0819矿业工程、0818地质资源与地质工程、0828农业水土工程等相关学科 |
教学与科研 |
曹院长 13707379000 |
建筑与城市规划学院 |
0813 建筑学、0833 城乡规划学、0834 风景园林学、070502 人文地理学、120405土地资源管理，等相关学科 |
教学与科研 |
曾院长 13507370689 |
市政与测绘工程学院 |
080701 工程热物理、080702 热能工程、081403 市政工程、0816测绘科学与技术、083002 环境工程、0806冶金工程，等相关学科 |
教学与科研 |
黎院长 13332579081 |
信息与电子工程学院 |
0702 物理学、0803 光学工程、0804 仪器科学与技术、0809 电子科学与技术、0810 信息与通信工程、0811 控制科学与工程、0812 计算机科学与技术、081802 地球探测与信息技术、0835 软件工程、080501 材料物理与化学、080502 材料学，等相关学科 |
教学与科研 |
谭院长 13507371656 |
材料与化学工程学院 |
070305 高分子化学与物理、0805 材料科学与工程、0830 环境科学与工程、0817 化学工程与技术等相关学科等相关学科 |
教学与科研 |
刘院长 13487674507 |
尊龙凯时 - 人生就是搏! |
0801 力学、0802 机械工程、0805 材料科学与工程、0808 电气工程、0811 控制科学与工程、0823 交通运输工程，等相关学科 |
教学与科研 |
阳院长 13387371899 |
管理学院 |
0202应用经济学、1201 管理科学与工程、1202 工商管理、1204 公共管理、070502人文地理、081402 结构工程、081403市政工程、030103宪法学与行政法学，等相关学科 |
教学与科研 |
孙院长 15073770248 |
艺术学院 |
1301 艺术学理论、1305 设计学、1304 美术学、1302 音乐与舞蹈学，等相关学科 |
教学与科研 |
周院长 13707379566 |
体育学院 |
040301 体育人文社会学040303 体育教育训练学040304 民族传统体育学、040302 运动人体科学，等相关学科 |
教学与科研 |
龙书记 13973681738 |
理学院 |
0701数学 、0401教育学，等相关学科 |
教学与科研 |
陈院长 13787371890 |
人文学院 |
0501 中国语言文学、0503 新闻传播学、050201 英语语言文学、050211外国语言学及应用语言学，等相关学科 |
教学与科研 |
傅院长 15576810008 |
马克思主义学院 |
0101哲学、010105 伦理学、0301法学、0302政治学、0304民族学、0305马克思主义理论、0601历史学，等相关学科 |
教学与科研 |
何院长 13637371067 |
三、引进待遇
湖南城市学院2020年高层次人才引进待遇简表
类别 |
层次 |
安家费（税前）(万元) |
科研启动费(万元) |
人才津贴(万元/年) |
自然科学 |
人文社科 |
领军 人才 |
1 |
年薪、安家费、科研启动经费等待遇面议。 |
2 |
200-250 |
面议 |
面议 |
1.5-10 |
3 |
80-150 |
面议 |
面议 |
学科带头人 |
|
80-100 |
80 |
40 |
高水 平学者 |
教授+博士 |
55 |
25 |
15 |
教授 |
50 |
20 |
10 |
博士 |
紧缺学科 |
45 |
10-20 |
6-10 |
其他学科 |
40 |
10-20 |
6-10 |
1. 薪酬待遇:按省厅文件和《湖南城市学院岗位绩效工资管理办法》（湘城院发[2018]75号）支付。副教授以下职称的博士，享受副教授最低档绩效工资。 2. 住房补贴:院士、“千人计划”A类入选者、“万人计划”杰出人才入选者面议，其他高层次人才享受2年住房补贴，标准为每月1000元。 3. 团队待遇：高水平团队是指学科相近的3名及以上高层次人才组成的学科团队，团队成员根据学术成就与成果，给予相应层次人才的引进安家费。同时给予每个团队一定奖励，具体根据现有团队结构、学术成果、学术考核目标情况面议。 4. 配偶工作：领军人才和学科带头人配偶，具体工作面议；其他博士配偶工作安置，配偶年龄在40周岁以下，且具有全日制硕士学历的博士配偶以非编合同制方式安排；其他学历的博士配偶以劳务派遣方式安排。不需要安排配偶来校工作的，安家费增加5万元。 5. 子女入学：新引进高层次人才的随迁子女需要就读益阳市中小学的，根据学�：鸵嫜羰邢喙匚募�，学校协调安排随迁子女就近入学。 6. 安家费用：特别优秀博士，达到学校条件者，安家费可在学科分类安家费的基础上增加5万元。 |
地址:湖南省益阳市迎宾东路518号
学校网址: http://www.hncu.net/
联系电话：0737-6111336、0737-6111010
简历投递邮箱:hncursc@126.com
有效日期：2020年4月1日-2021年1月1日
