决胜审核评估 决战硕士点建设
深度推进学校“十三五”规划贯彻落实
——湖南城市学院四届三次“双代会”校长工作报告
校长李建奇在会上作工作报告
各位代表、同志们：
现在，我代表学校向大会作报告，请予审议。
一、2017年工作回顾
2017年，学校全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和湖南省第十一次党代会精神，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实《湖南省全面推进一流大学和一流学科建设实施方案》、全国全省教育工作会议精神和学校第三次党代会精神，聚焦“双一流”，全面实施学校“十三五”发展规划，立德树人，转型发展，深化改革，精细管理，提质增效，扎实推进我校特色鲜明的高水平应用型大学建设，学校改革发展取得长足进步。
（一）核心竞争力再上新台阶
一年来，学校在省级平台、科学研究、学科竞赛、产教融合、硕士点申报等方面取得了重大进展。获批“全固态储能材料与器件湖南省重点实验室”、“湖南省城乡生态规划与修复工程技术研究中心”等6个省级科研平台，居全省同类学校第一。获批国家社科基金项目3项和自科基金项目1项，获省级社会科学优秀成果奖一等奖。发明专利授权数比2016年增长52.4%，同类院校排名第一。3位老师获省科技进步奖三等奖，1名教师获省技术发明奖三等奖，同类院校中排名第一。首获“挑战杯”学生课外学术科技作品竞赛全国三等奖和湖南省特等奖。与益阳市人民政府、华为技术有限公司共同打造了二本高校第一所新型智慧城市研究平台——湖南新型智慧城市研究院。与加纳海岸角大学合作，承办了以“当代城市可持续发展”为主题的“中非城市发展论坛”。专业硕士点申报取得历史性突破，以并列第二名的佳绩被省教育厅列为第二批立项建设硕士学位授予单位，极大地提振和鼓舞了全校师生加快学校转型发展的信心。
（二）应用型人才培养和教育教学质量显著提升
应用型人才培养改革全面推进，完成了2017版本科专业人才培养方案修订，构建了“1234”应用型人才培养新模式。启动了专业预警和淘汰机制；申报了电气工程及其自动化、小学教育等2个新专业。开设了两期青年教师教学能力提升培训班，组织45岁以下专任教师参加教学竞赛。实施“教学名师工程”，有8位教师分别荣获“教学能手”和“教学新秀”。城乡规划专业通过住建部第二次专业评估，标志着我校城乡规划专业进入全国城乡规划专业第一梯队。6个项目获教育部产学合作协同育人项目立项。成功举办了湖南省第三届大学生城乡规划设计竞赛等省级学科竞赛，全年学生获国家级奖项67项、省级奖项245项。加强了工程实训教学和创新创业教育，获批2017年“湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地”。派出汉语教师志愿者32人，接待了孔子学院夏令营团、加纳教育工作者访华团来校访问。新增招生计划715人，艺考报名达到历史新高，2017届毕业生初次就业率稳中有升。初中起点本科层次农村小学教师公费定向生市级培养项目正式启动并步入正轨。教风学风建设深度推进，对125位学生进行了学籍处理，对76位舞弊学生作出了考试违纪处分；教学专项检查、抽查、学风督察已成为常态。学生学习自主性明显增强，上课迟到、早退、旷课、代课现象基本杜绝，手机入袋形成习惯，图书馆入座率达到90%，2018届研究生报考率超过23%，上线率接近10%，均创历史新高。
全面启动了本科教学审核评估工作。聚焦人才培养质量这一根本，制定了《湖南城市学院本科工作教学审核评估方案》《湖南城市学院2018年本科教学评建工作计划》，对标“6+1”教评内涵和“五个度”目标要求，进一步严格规范了教学环节管理和质量保障体系，完成了学校2017年度教学运行基本数据采集，构建了学校2018年本科教学审核评估工作指挥体系与工作体系，先后组织召开了教评工作动员会、推进会和专题培训，营造了良好的教评工作氛围。
（三）人才队伍建设取得新进展
深化“人才强校”战略，制定了《湖南城市学院2017年高层次人才引进待遇》，加大高层次人才引进力度。组织了北京、上海、广州等地高校现场招聘。内培外引多措并举，全年引进博士36人，内培博士7人，培养教授13人。实施了“双一流”领军人才计划和创新团队计划，引进学科带头人2名，新增省级以上人才工程4人/次，新增享受国务院特殊津贴专家2人，新增“双师双能型”教师25名。出台了《湖南城市学院“青年教师核心竞争力提升计划”实施方案（2017－2022）》，选送青年教师进修访问学者34人。
（四）科技创新和服务社会水平提升
全年纵向科研项目立项178项，资助经费600多万元；获横向科研项目立项13项；发表学术论文779篇，其中三大检索论文145篇，CSCD论文15篇，CSSCI论文34篇，3篇论文入选ESI高被引论文；出版学术专著37部。先后与汉寿县、安化县、祁阳县、益阳交通发展责任有限公司、益阳东部新区、国家核安保技术中心、中建五局等地方、单位签订了校地、校企合作协议，合同额超3000万。《湖南城市学院学报（自科版）》和《城市学刊》期刊整体质量有所提高。校办产业效益不断提升，合同总金额突破2亿元，到账收入突破1亿元，超额完成年度目标。继续教育学院全年完成产值900多万元。学校为地方区域经济发展提供了城市规划、城市建设和人才培养等优质服务。
（五）综合改革深度推进
以《湖南城市学院章程》建设与执行为重点，全面深化了以机构调整与编制、绩效分配与目标管理考核、财务管理与资源整合优化、人才培养模式等为重点内容的综合改革。完成了近200个文件制度的废、改、立，清理整合了各类非编领导小组，由原来56个调整为19个，厘清了工作职责与权力边界。科学合理地调整了学校部分机构和人员，合法合规对180名临时工进行了清退。实施了《岗位绩效工资管理办法》，注重业绩导向，加大了向一线教师政策扶持力度，激发了教职工主观能动性。实行二级学院目标管理考核，充分释放了二级学院自主权。精细预算，压缩运行经费1222万元，增加发展经费6031万元，投入发展经费增幅达92%，精细化预算管理在全省高校推广。加强内部控制，完成预决算审计259项，审减1300多万元，查出各类综合审计项目财务处理不当违规等资金400多万元。规范了各类招标采购项目的招标文件审核流程及对评标专家及专家库的管理，全年招标采购金额达8000余万元。完成了学校机关、处室、二级学院、教辅单位的用房调整，腾出公用房屋222间。建立了干部能上能下机制，突出了德才兼备、干事创业的用人导向，实施以业绩为导向的干部分类分层次考核，提拔任用19名处级领导干部、56名科级干部，调整交流57名处级领导干部、42名科级干部，未收到一例反映干部选拔任用的举报。11月28日《中国教育报》头版头条以《湖南城市学院：对焦“城市”，转型！》为题，专题报道我校综合改革实况，产生了良好社会影响。
（六）师生幸福指数不断提升
始终坚持“改革发展为了师生、改革发展依靠师生、改革发展的成果归师生共享”的理念，着力改善民生。2017年人员经费较2016年增幅13%，发放教职工第13个月综治奖金，全年工资津贴较2016年增幅17%。学生奖、勤、补、助体系进一步完善，全年发放国家奖学金、助学金、学校奖学金、勤工俭学金和各类困难补助1767万元，资助学生占总学生人数20.17%，获2017湖南省资助工作“百佳单位”。累计慰问教职工、离退休老同志238人，开展特困慰问10人次。学校投入4000多万元，对学生公寓22栋、工程训练中心、校园道路、路灯等12个项目进行了建设改造。在校友和校办产业的支持下，修建了“同心园”，提质亮化了学校东门、南门和北门，校园品质全面提升。银�：献飨钅拷ㄉ杞碳涌�，校园物业大托管基本完成，家属区物业社会化过渡方案初步拟定。建立了法律顾问和法治副校长制度。省“平安高校”顺利通过验收。
（七）党建思政工作全面加强
坚持以政治为统领，全面加强和改进党建与思想政治工作。通过构建党委和分党委（党总支）两级中心组政治学习机制，深入学习和贯彻了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。加强了基层党组织建设，明确系（室、中心）党支部书记需具有高级职称或博士学位，配齐配强了98个党支部书记。完成了教育扶贫，为帮扶点安化县江南镇陈王社区村累计投入、引进资金1900多万元，帮扶工作被省考核组评为优秀。制定并实施了《湖南城市学院关于加强和改进思想政治工作实施意见》。学校宣传统战工作有序推进，全年在《中国教育报》《湖南日报》等国家、省级媒体上发表报道44篇（条）。8名党外代表人士得到了培养、选拔和任用，建立了党外人士联谊会制度。创新了“三进”工作模式，构建了社会主义核心价值观融入实践教学的“五微”模式，书记、院长进课堂主讲形势与政策课。省大学生道德素质提升工程立项8个，成功入选湖南首批“易班网”建设高校。启动共青团工作改革；2000余名学生参加了网上青年马克思主义者培养班；引导学生成立了湖南城市学院“习近平新时代中国特色社会主义思想读书会”；强化了学工队伍建设，颁发了《湖南城市学院辅导员工作条例》《湖南城市学院班主任工作条例》。学校被评为湖南省2017年高校“辅导员工作研究与实践先进单位”和“心理健康教育工作先进单位”。
(八）党风廉政建设持续推进
聚焦全面从严治党，压实了“两个责任”。出台了《中共湖南城市学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》《湖南城市学院领导班子2017年度党风廉政建设职责》《湖南城市学院二级单位领导班子及成员党风廉政责任制分解方案》等系列文件，与二级党组织426人次签订了党风廉政建设责任状。抓关键少数、细化责任考核、开展政治巡察，抓好廉政教育、抓实专项整治、抓严执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。在省教育工委、驻厅纪检组开展的主体责任、监督责任年度考评中，排名同类院校前列。全年开展各类廉政主题教育达100余次、学习讨论20余次；为2017届毕业生送廉洁千人签名活动、到扶贫村开展送廉洁文化下乡等，系列廉政建设活动先后被《中国教育报》、《湖南日报》、红网、三湘风纪网等新闻媒体宣传报道，在社会上产生较大反响。严格干部作风，“三公消费”省内同类高校最低。坚持违纪“零容忍”，结合信访处置，全年共计发出信访函询16件次，先后开展约谈279人次，诫勉谈话5人次，批评教育3人，党纪政纪双处分1人次；对违反师德师风的个人与所在单位启动问责程序。在严肃查处中，真正将纪律与规矩立起来、严起来。
各位代表，同志们：以上成绩的取得，离不开上级党组织和教育行政部门的关心与支持，离不开学校党委的坚强领导，更离不开全校师生员工、离退休老同志、广大校友的辛勤付出与倾力支持。在此，我谨代表学校党委、行政向全体师生员工、离退休老同志、校友、各级领导和各界朋友，致以崇高的敬意和诚挚的感谢！
我们也应该清醒地认识到，随着高等教育改革的不断深化和国家“双一流”建设的快速推进，新时代和新任务对高校内涵发展提出了更高的要求，建设特色鲜明高水平应用型大学的任务更加艰巨。学校发展还存在诸多的问题和挑战，具体表现在：一是破解高水平师资和标志性成果瓶颈的办法还不多；二是办学经费与事业发展要求供需矛盾日益突出；三是决胜今年审核性评估和决战2020申硕短板还不少；四是干部和教职员工攻坚克难、拼搏奉献的思想自觉和行动自觉亟待增强；五是“四风”问题出现许多新的表现形式，成为制约学校改革发展的思想障碍等，需要引起足够重视，在今后的工作中，我们要认真研究，切实加以解决。
二、2018年重点工作
2018年是贯彻落实党的十九大精神开局之年，也是决胜本科教学审核性评估和落实“十三五”发展规划关键之年。总的要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对学校工作全面领导，着力提高党建质量；聚焦审核评估，着力提高人才培养质量；聚焦“双一流”和硕士点立项建设，着力提升学�：诵木赫Γ患岢至⒌率魅�，推动全员育人；深度落实“十三五”规划，继续深化综合改革，推进我校特色鲜明的高水平应用型大学迈入新征程。
2018年，学校的十项重点工作：一是全面加强党的领导，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，推进从严治党纵深发展。二是全面加强本科教学，提高人才培养质量，高水平通过本科教学审核评估。三是深化应用型人才培养改革，加强实践实训，力争获批教育部“卓越”工程师计划。四是严抓严管，推进教风学风建设全员自觉。五是狠抓“双一流”核心指标和硕士点立项建设，省级以上特色学科、平台、项目、成果和经费总体居同类学校前列，其中国家级项目有新突破。六是高层次人才队伍建设有重大进展，力争省级以上人才工程突破。七是继续深化和优化以人事分配和精细管理为重点的内部治理改革。八是高效高质完成年度基本建设和条件保障。九是做大做强校办产业，力争校办产业产值效益新突破。十是认真落实《湖南城市学院关于加强和改进新形势下思想政治工作实施办法》，构建全员全方位全过程育人新格局。
主要从以下五大方面全面发力，重点突破。
（一）加强党的全面领导，着力提高党的建设质量
把政治建设摆在首位。落实党的十九大关于党的建设新要求，以政治建设为统领，坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导。认真学习尊崇《党章》《宪法》，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严明党的政治纪律政治规矩；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化“四个意识”、增强“四个自信”。
推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。抓好《湖南城市学院党的“十九大”精神学习方案》的落实。抓好思想政治理论教学，按照“理论课讲新，实践课讲活”的要求，以“学习贯彻党的十九大精神示范课堂”建设为抓手，改进和完善问题导向和价值引领相结合的理论教学模式，丰富实践活动和完善“五微”教学模式；以申报2020湖南省重点思想政治理论课教学科研机构为目标，积极开展理论研究，多出成果。抓好“习近平教育思想学悟行”等系列宣传，通过组织开展“牢记时代使命，书写人生华章”主题党、团日活动和“重走改革开放路，砥砺爱国奋斗情”主题实践活动，促进新思想入脑入心。
推进基层党组织和干部队伍建设。压紧压实基层党建工作责任，强化二级单位党委（党总支）政治核心作用和党支部战斗堡垒作用。创新“互联网+党建”等基层党建新模式；启动学校基层党支部“五化”建设合格评估；对标争先，实施教师党支部书记政治业务“双带头人”培育工程。建立干部干事创业正面清单和违纪负面清单，推进能上能下，充实和优化处级干部队伍，切实加强干部专业能力和专业精神培养，提高干部队伍履职能力。
纵深推进党风廉政建设和反腐败工作。压实全面从严治党主体责任和监督责任，严格落实领导干部“一岗双责”；以巡察和责任制检查考核为重点，推动形成落实“两个责任”落细落实；持续加强对“三重一大”事项和校办企业的廉政风险防控，推动监督全覆盖；驰而不息抓好作风建设，针对“四风”问题的新的表现形式，重点纠治调门高、落实少，不作为、慢作为、不担当和好人主义的行为。严格执行学校“六条履职公约”和领导干部重大事项报告制度；强化执纪问责，严肃查处违纪违规问题。
抓好意识形态工作。制定并实施《中共湖南城市学院委员会贯彻落实党委意识形态工作责任制的实施细则》，加强校园舆论阵地建设，守好主阵地，牢牢掌握意识形态领导权话语权；着力抓好对外宣传报道，讲好城院故事，提升学校知名度和美誉度；推进传统媒体与新媒体结合，发出“好声音”，宣传“正能量”。
打好扶贫攻坚战。落实中央、省委省政府新一轮扶贫攻坚计划，扎实推进扶贫攻坚工作，完成好学校新一轮驻村帮扶，确保人员、任务、责任、时间和目标五到位。
（二）聚焦本科教学审核评估，着力提高人才培养质量
决胜本科教学评估工作。按照《湖南城市学院本科教学工作审核评估方案》《湖南城市学院2018年本科教学评建工作计划》的整体部署和安排，打好2018年本科教学迎评攻坚战。建立高效的指挥系统和工作机制，按照时间节点和任务目标要求，狠抓落实，确保高水平顺利通过。
深化应用型人才培养改革。按照《湖南城市学院应用型本科人才培养方案制定原则指导意见》，出台各专业应用型人才培养实施方案，着力加强学生实践创新能力培养。拓展校企合作，积极推进“3+1”、“3+0.5+0.5”和订单式等校企合作人才培养模式改革。认真开展产教协同育人创新与实践，获批教育部产学合作协同育人项目10项以上。按新工科建设与管理要求，研究新工科人才培养改革，力争立项教育部新工科研究与实践项目3项以上。力争获批教育部“卓越工程师计划”。按照学校工程实训2017-2021五年规划，建立健全学校工程实训教学体系，统筹推进学校工程实训和创新创业教育改革，启动工程实训、电子金工实训等课程教学。做好省级虚拟仿真实验教学示范中心和中央财政支持地方高校发展专项资金项目申报及建设工作；加强大学生“挑战杯”课外学术科技作品、“互联网+”等竞赛活动的指导。
深化教研教改。将教研教改纳入系（室）活动、二级学院年度教学目标管理和教师个人业绩考核；抓好学校教研教改立项，积极申报并力争国家级教学规划课题有突破、省级教研教改课题有重大有重点。
加强专业内涵建设。对照湖南省普通高等学校本科专业综合评价指标体系，全面加强专业内涵建设。启动以“双20”计划（立项20个校级优秀教学团队、20门校级精品视频公开课）引领的教学质量工程项目。按照“培育品牌专业、加强新型产业专业、预警淘汰落伍专业”总思路，继续实施专业结构优化工作。在充分调研论证基础上，积极创造条件，申报符合经济社会发展需求和新工科建设理念的新专业。
狠抓教风学风建设。严抓教风学风，建立教风学风良性互动机制，落实寝室学风建设责任制，开展对后进学生结对帮扶，严格规范和加强重修过程管理。严抓考风，围绕提高四六级通过率、考研录取率和降低补考率、重修率，强化教师的主导作用和学生的主体作用。2018年学生考研录取率力争达到10%，英语四级通过率达到50%。
强化质量监控。对标教育部新颁发的“教学质量标准”和本科教学审核评估指标体系，修订完善《湖南城市学院教师课程教学质量考核办法》，实施教学质量提升计划。构建应用型人才培养质量监控评价体系，对标国家质量标准，在人才培养体系、课堂教学和实践教学、队伍质量标准等方面，对接市场需求和社会评价，建立并实施动态实时监督工作机制，重点加强重修质量监控，完善和优化应用型人才培养质量保障机制。
狠抓系（室）基层组织建设。强化系教研室、实验室在教学科研和人才培养质量中的基础性主体作用，组织开展教学劳动竞赛和系（室）教研活动评比，围绕课程建设、专业建设、教学改革、教学环节管控、教学团队建设等方面开展活动，做到有计划、有内涵、有记录、有效果。
提升教师总体素养。深入开展《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的学习讨论，突出“四有”好教师标准，深入推进师德师风建设，以立德树人为根本，以绩效考核为抓手，以审核评估为契机，继续开展“师德先进个人”、“师德标兵”“优秀教师”评选活动；继续深化“名师工程”，实施教师教学能力提升计划，组织开展国家级教学名师申报和教学示范课观摩活动与教师基本功比赛，做好省级各类教学竞赛参赛等工作，选派教师参加校外实践教学能力培训。
高质量做好招生就业。适应高考综合改革，按《普通高校本科招生专业选考科目要求指引（试行）》要求，科学确定专业招生选考科目。合理编制专业招生计划，力争在去年基础上招生规模有新的突破，录取抛档线有所提高；争取省培计划，完成好2018年公费定向师范生招生任务；加大招生宣传力度，确保生源质量稳步提升、录取投档线有进位；注重毕业生就业分类指导，切实提高毕业生就业质量。
提高国际合作与交流的质量效益。做好中外合作办学视觉传达设计本科专业评估工作，提升中新合作办学质量；继续做好教师出国培训及国家留学基金项目和省地选派项目申报，获批国家项目有突破；增进孔子学院办学质量和办学效益。
（三）聚焦“双一流”和硕士点立项建设，全力提升学�：诵木赫�
加快“双一流”建设总体推进。按照学科分类发展指标要求，在整合全校资源基础上，组织学校一级学科点做好省级一流应用特色学科等项目申报的各项工作。对照学校“双一流”重点建设学科的年度目标任务，进一步促进学科凝练特色、分类发展。加快学校13个“双一流”重点建设学科的建设进程，实施动态调整机制，带动其他学科建设水平的总体提升。
推进平台立项与建设。对标“十三五”和“双一流”核心指标，加强对“黑茶金花湖南省重点实验室”等4个已立项省级科研平台的建设；聚焦国家、省标志性项目，力争新增平台立项建设2个以上、省级重点实验室1个以上，积极申报国家级平台。
对标申硕建设目标持续发力。从学校硕士点立项建设单位的总体安排和布局出发，按照全省立项建设单位的要求，找差距、补短板，加大推进工程、公共管理和体育三个专业硕士点的建设。
加大高层次人才队伍建设力度。按照优化结构、分类发展的要求，力争引进培养博士50人以上，选送青年教师读博、访学30人次以上；做好2017年度青年教师访学留学和新进博士的考核评价；完善高层次人才引进配套措施，出台高层次人才津贴办法，稳定人才队伍；争取省级以上人才工程，完善学科领军人才、学科带头人、学术骨干的选拔考核机制；严格程序和标准，分类指导，做好职称评审工作，力争新增教授10人以上。
提高科技创新水平。继续加大国家基金项目的培育力度和各级各类项目申报，力争国家项目10个以上、省级自科社科项目居同类院校前茅；加大横向科研项目经费进校，实现经费总量提升，确�？蒲凶菹蛳钅拷＞�600万元以上；组织好省级以上科研成果奖励培育和申报，为实现2019年科研成果档次突破打基�。皇迪指咚铰畚挠敕⒚髯ɡ缺曛拘钥蒲谐晒课戎杏猩患忧恐强饨ㄉ�，提升学校服务地方水平；提升《城市学刊》办刊质量和社会影响，提质《湖南城市学院学报》（自科版）。
提升服务行业和地方经济社会发展能力。巩固提高以规划设计院为龙头的土建类校办产业群发展质量效益，推进产业提质增效，力争校办产业产值和上缴学校经济目标在2017年度基础上有新突破；加强“湖南新型智慧城市研究院”内涵建设，助推机制体制、人才队伍、项目平台、创新创业成果实质性落地见效；建立健全“双轮驱动”机制体制，提升校内企业产业更好服务应用型人才培养和校外企业更好对接学生就业创业水平。
（四）深化内部治理改革，提高办学效能效益
完善现代大学治理体系。对标中国教育现代化“2035规划”，增强内部治理的系统性、整体性和协同性。坚持和完善党委领导下的校长负责制，进一步落实《湖南城市学院党委会议和议事规则》《湖南城市学院校长办公会议和议事规则》。以《湖南城市学院章程》为基�。平Ｑ跷被�、教职工代表大会和理事会相配套的现代大学制度建设；强化督察督办，提高履职能力和工作执行力；做好“湖南城市学院理事会”和校友基金会工作。
深化人事分配制度改革。对《湖南城市学院岗位绩效工资管理办法》《湖南城市学院二级学院目标管理考核奖励办法》等文件执行“回头看”,继续坚持业绩导向和向一线倾斜，兼顾调动各类人员的积极性，更加突出业绩和效率，优化和完善机关与二级学院绩效分配合理比例；完善优化《湖南城市学院专业技术人员岗位设置管理办法》，严格人事劳动纪律和岗位考核。
深化精细管理改革。做好2018年财务预算编制工作；以精细预算为导向，建立健全学校发展经费备选项目库，增加发展经费；以预算绩效为目标，严格预算执行考核；抓好与湖南省基础能力建设项目对接，加快推进银�：献飨钅�。启动办学成本核算，推动二级单位争取项目资金，多渠道开辟财源；严格落实资产出租管理规定，规范公有用房有偿出租，依法处理好北门综合楼经济纠纷；强化对财务预决算、基建、物资采购、维修等工作的全过程审计监督，扎实开展专项审计、经济责任审计、合同审计等各项工作；完善物资采购制度和程序，完成好全年招标采购任务。
加强和规范继续教育。积极对接国家新型城镇化和乡村振兴战略，发挥学校学科专业优势，精心打造以城乡规划为龙头，以与安化县、汉寿县校地合作为代表的各类专业人才培训基地和城建类人才培训特色品牌；做好成人教育工作，提高成人教育的质量和效益。
高效高质完成年度基本建设和条件保障任务。加强教学支持保障条件建设和经费投入，加快工程实训中心、在建学生公寓、第二运动场改扩建项目建设，确保如期投入使用；加强图书馆数字化建设；完善基建维修项目库，推进维修改造项目网络化精细化管理；做好多层学生公寓报建立项等；完成校园环境提质改造后续工程，推进物业精细服务；完成两校区教职工家属区物业社会化服务改革；完成好卫生所改制托管工作；完成好学生新食堂托管工作。
推进校园网络信息管理体系建设。做好“湖南省教育信息化”试点项目和国家教育部“教育信息化”试点项目建设；做好银�：献飨钅康慕ㄉ栌爰际踔С�，加速推进“智慧校园”数字化和相关管理系统信息化建设进程。
（五）加强思想政治工作，建设和谐幸福校园
构建全员全方位全过程育人新格局。认真落实《湖南城市学院关于加强和改进新形势下思想政治工作实施办法》，发挥思政课主渠道作用和课程思政的育人功能。加强网络思想政治工作。推进思想引领、优良学风、严格管理、心理辅导、党团组织、自我管理进公寓的“六进”工作，加强辅导员和班主任队伍建设，建立机关业务部室、系室党支部联系学生宿舍制度。完善教育指导服务机制，实现心理、困难、学习帮扶多途径、全覆盖。
培育与践行社会主义核心价值观，全面提升校园文化品质。将社会主义核心价值观贯彻人才培养全过程、教书育人全环节；实施典型示范引领工程，在学生中开展“学习标兵”“自强之星”“公益人物”等评选活动，发挥榜样示范引领；推进以“爱国爱校·同心奋进”为主题的校园文化活动，开展“同心园栽同心树”活动，激发师生爱校兴校热情；按照“整洁、高雅、灵活、多样”将学生公寓区龙城大道两侧打造成双休日“龙城”社团文化街，修建兴城广场主题雕塑和校史展室，全面提升校园文化品质。
做好统战、工会、共青团和离退休等工作。加强和改进统战工作，推进“同心工程”，支持各民主党派基层组织建设，做好党外知识分子挂职和培训工作；推进“青年马克思主义者培养工程”建设，发挥好两级（校、院）教代会、团代会、学代会作用，推进学校民主建设进程；注重发挥离退休和关工委作用。
切实做好综治维稳和“平安高校”建设。落实安全稳定工作责任制，继续推进“平安校园建设工程”，加强校园人防物防技防建设，建立健全校园安全维稳防控和综治考评机制。经常性开展学校食品安全、传染病防控、校园及周边环境、家属区物业管理、“校园贷”等专项整治。
各位代表，同志们：习近平总书记在新年致辞中深情寄语：幸福生活是奋斗出来的，奋斗的过程也是幸福的。九层之台，起于累土，本科教学审核评估、硕士点突破、“十三五”宏伟蓝图，要变成现实，必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚�。ぬな凳蹈珊霉ぷ�！全校师生要只争朝夕、奋发进取、担当作为，进一步强化城院命运共同体的思想认同、情感认同、价值认同和行动认同，卯足劲头踏实做，撸起袖子加油干，不断把学校的各项事业推上新的台阶，写好2018年学校改革发展“奋进之笔”！
谢谢大家！
